根據 Blind 的一項民意調查，該民意調查顯示，亞馬遜的企業員工似乎對每週從 1 月起返回辦公室五天的要求感到相當惱火。

Blind 調查的 2,585 名亞馬遜專業人士中，高達 91% 的人表示，他們對亞馬遜執行長 Andy Jassy 上週在一份備忘錄中宣布的新的重返辦公室政策不滿意。

“RTO [return to office] 一攬子政策太瘋狂了，尤其是對於我們這些在遠離辦公室的遠距工作的人來說——我在這裡有孩子和家人，所以不願意搬遷，」一位調查參與者在回應新規則時評論道。 “即使我不這樣做，我在 6 個月內被解僱的風險也太大了，所以為什麼要冒險跳槽呢？”

自 2023 年 6 月以來，亞馬遜公司員工被允許每周至少來辦公室三天，但賈西上週告訴員工，他認為「顯然渴望結束大流行期間採用的混合工作方式」一起在辦公室的好處是顯著的，」現在是時候返回全職崗位了。

「我們發現，我們的團隊成員更容易學習、模仿、實踐和強化我們的文化；協作、集思廣益和發明更簡單、更有效；彼此之間的教學與學習更加無縫；賈西在備忘錄中寫道，並補充說：“如果說有什麼不同的話，那就是過去 15 個月我們每周至少回到辦公室三天，這增強了我們對這些好處的信念。 ”

這位執行長表示，該公司將“幫助確保那些已經建立了自己的個人生活的人順利過渡”，這意味著返回全職辦公室將需要一些調整，儘管目前還不清楚賈西和他的高層有多靈活團隊將考慮此類事宜。

亞馬遜並不是唯一在疫情期間改變運作方式的科技巨頭，蘋果、微軟、谷歌和 Meta 等也採取了類似措施。這些公司目前預計他們的員工每周至少有兩到三天出現在辦公室，不過看看他們是否會效仿亞馬遜並指示員工在整個工作週內回到辦公桌前將會很有趣。