幾乎一半的美國工人計劃在未來 12 個月內尋找新工作，這一統計數字在 Z 世代中高達三分之二。

一份新報告由 銀行利率 表示 48% 的員工希望盡快開始找工作（如果他們還沒開始找工作的話）。這一數字低於 2023 年 3 月的 56%。

Bankrate 的數據顯示，Z 世代更有可能尋找新工作（64%） （速度），而受訪的嬰兒潮世代中只有 25% 會尋找新的機會。

Mark Hamrick，Bankrate 資深經濟顧問 （速度）告訴 Quartz，調查結果「與我們傾向於認為的就業市場正常化的情況一致」。

哈姆里克表示，在通膨居高不下之際，一半的勞動力正在考慮尋找新工作，這一點很能說明問題。他認為，“至少部分原因是受到經濟學的啟發”，因為工人們正在尋找更高薪和更高品質的工作。

Bankrate 發現，雖然只有 22% 的員工表示他們願意因工作而搬遷，但 39% 的 Z 世代表示他們會考慮搬遷。嬰兒潮世代也是最不可能因為新工作而搬家的年齡組，只有 6%。

“這是一個美國故事，甚至在某種程度上是一個全球故事，存在這種流動性，有些人願意搬家，可能是為了改善他們的生活並獲得更高的報酬。”

Bankrate 也發現，29% 的員工有興趣創辦自己的企業，其中 Z 世代為 41%，千禧世代為 34%，X 世代為 23%。

「如果說美國經濟有潛力的話，那就是企業的誕生，」哈姆里克說。 “這是有希望的，我喜歡年輕一代——甚至 12% 的嬰兒潮一代——正在考慮這一點。”