政府表示，就業教練將探訪精神健康病房的重症患者，試圖讓他們重返工作崗位。

就業和退休金部長利茲·肯德爾告訴英國廣播公司，就業顧問在醫院提供履歷和麵試建議的試驗產生了「戲劇性的結果」。

她表示，更廣泛的推廣將成為她縮減英國年度殘疾和喪失工作能力福利法案的努力的一部分。但殘疾人權利活動人士對這些提議表示擔憂。

數據顯示明年 4 月福利將增加 1.7% 隨著物價上漲。

這低於目前的工資成長水平，也低於 4 月份國家退休金 4.1% 的預期增幅，該增幅由 所謂的三重鎖。

今年 4 月份，大多數福利增加了 6.7%，與一年前的通膨率一致。

據財政研究所稱，殘疾福利的費用預計在未來四到五年內將飆升近三分之一。

報告預測，到 2028-29 年，工作和退休金部 (DWP) 將支出 630 億英鎊，較 2023-24 年的 480 億英鎊大幅增加。

肯德爾在接受 BBC 新聞獨家採訪時表示：“我希望看到這些成本下降，因為我希望人們能夠工​​作，繼續工作，這對他們有好處。”

她表示有些人將失去福利，並表示「福利制度可以對激勵還是抑制工作產生真正的影響」。

肯德爾讚揚了萊斯特和倫敦東南部坎伯韋爾莫茲利醫院的項目，這些項目為患有嚴重心理健康問題的人（包括在醫院病房的人）提供就業支持，例如簡歷寫作和麵試培訓。

「這是針對有嚴重心理健康問題的人的，」她說。 “讓人們投入工作的結果是顯著的，證據清楚地表明這對他們的心理健康更好。”

她補充說：“我們確實需要集中精力將這些就業顧問納入我們的心理健康服務。這對人們更好。對經濟也更好。我們只需要以不同的方式思考。”

根據法律，某些福利的支付金額應至少與價格同步上漲。

它們包括所有主要的殘障福利，例如個人獨立津貼、出勤津貼和殘障生活津貼，以及照顧者津貼。

其他項目，包括700萬人獲得的普遍信貸，預計將隨著通貨膨脹率而上升，但這是部長們的決定。

Convention以9月的消費者物價指數（CPI）作為此次上調的基準，該指數為1.7%。

然而，DWP 正在準備一份新的就業白皮書，將於本月稍後的預算和支出審查期間發布， 其中將概述某些福利改革的計劃，包括誰可能會收到它們。

英國殘疾人權利組織對擬議政策提出了一些擔憂。

它批評DWP 7月份關於提案的最初報告沒有提及《平等法》、靈活工作或工作機會計劃，而只提及了合理調整。

肯德爾表示，她認為英國社會已經“病情惡化”，英國是“唯一一個就業率沒有回到疫情前水平的七國集團國家”。

根據昨天公佈的6月至8月期間的官方數據，21.8%的人被認為“經濟不活躍”，這意味著他們的年齡在16歲至64歲之間，沒有工作或正在尋找工作。

該數字較 5 月至 7 月期間略有下降，但在大流行期間上升後仍保持在接近十年來的高點。

肯德爾補充說：“有明確證據表明我們確實正在與健康問題作鬥爭。”

“我不認為在疾病和殘疾福利上額外支出 300 億英鎊是因為人們感覺‘有點憂鬱’，”她的前任梅爾·斯特萊德 (Mel Stride) 說道。

她還敦促雇主對有心理健康問題的工人“以不同的方式思考”，以提供靈活性來支持和留住有健康問題的工人。

肯德爾還告訴 BBC 就業中心將透過與國家職業服務中心合併並使用人工智慧來進行轉型。

她建議，面對面的工作仍將為“真正需要的人”提供，但為其他人“使用人工智慧提供更個性化的支持”，擴展了她的前任斯特萊德提出的想法。

她還建議，賦予地區市長權力將有助於將失業人士與當地職缺更緊密地匹配起來。

這呼應了 曼徹斯特市長安迪伯納姆呼籲將就業中心的控制權移交給地方政府。