一位高級官員表示，新推出的統一退休金系統（UPS）將在中心的財政預測範圍內提供資金，並且不會推遲退休金支出，因為該計劃將每年繳費並提供資金 商業標準。
這位官員表示：“從某種意義上說，這在財政上是審慎的，因為我們每年都必須在預算財政赤字範圍內將其吸收到聯邦預算中。” 「這是一個資金充足的繳費計劃……未來不會有任何負擔……它不會交給任何未來的政府……在這種情況下，我們將支付目前估計為18.5% 的負債，」他解釋道。
他補充說，這些特點是新制度與舊退休金制度（OPS）的不同之處。 “我們不會做任何‘現收現付’的事情，而 OPS 就是這麼做的。”
在統一制度下，僱員繳款應維持基本薪資加上親屬津貼（DA）的10%不變。政府出資比例將從目前的14%增加到18.5%。
這位官員指出：“這 18.5% 將使中心在第一年額外花費 625 億盧比，其中一次性拖欠費用為 80 億盧比。”
根據統一計劃，拖欠的退休人員將在調整他們已經提款後支付。
該官員強調，50%的保證福利與欠款一起具有追溯效力。
他說：“自國民退休金制度（NPS）推出以來所有退休的人都可以選擇新的統一制度。”對於現有用戶是否可以切換到統一系統，他說，「所有現有用戶都可以切換，甚至所有退休員工都可以享受福利……此外，我們將為所有至今退休的人和即將退休的人拖欠費用。
「那些正在接受自願退休服務（VRS）的人也被納入該計劃，18.5%的增長也考慮到了這一點，」他說。
保證退休金將基於退休基金監管和發展局（PFRDA）通知的投資模式“默認模式”，並將考慮個人退休金主體的全額年金化。基準年金低於保證金的，差額部分加以補足。財政部支出司在 2019 年的報告中表示，如果員工個人產生的年金高於保證金（基於員工的投資選擇），該員工將有權獲得更高的年金。
但如果產生的年金低於預設模式，政府透過UPS提供的儲值將僅限於基準年金。美國能源部表示，符合資格的服務年資至少為 25 年，即可獲得全額保障退休金。
對於服務較少的，從至少 10 年開始，將按比例提供有保障的退休金。員工可以選擇使用 UPS。如果員工願意，可以選擇繼續參加 NPS。
預計惠及超900萬員工
該計劃也可由州政府採用。預計將惠及超過 900 萬名員工（如果州政府採用的話，將惠及 230 萬名中央政府員工、30 萬名中央自治機構員工、另外 560 萬名州政府員工和 100 萬名州自治機構員工）。
上述官員表示：“如果採用該制度，各國將不得不承擔負擔。”
美國能源部強調：“在惠及員工的同時，也將保障普通公民的福利，因為該計劃將獲得全額資助，從而防止子孫後代面臨財政困難。”
首次發布： 2024 年 8 月 25 日 |上午 12:14 IST
