在執教四支球隊的七年時間裡，奧康奈爾形成了自己作為主教練想要建立什麼樣的文化的想法——一種由球員主導的文化。

自從維京人隊在2022 年2 月給了他這個機會以來，他就向他的球員提出了挑戰，要求他們提供意見和所有權，以「創造出與我們的球員完全聯繫在一起的東西之一」。

「我知道，如果我們能做到這一點，我們就能踢出正確的足球，」他補充道。

奧康奈爾表示，溝通、紀律和責任是球員心態的關鍵因素，在這種心態中，他的球員「關心做事的理由比自己更重要」。

他也向他們講述如何成為「情境大師」以及比賽臨危受命時的執行力，他們已經習慣了克服場內場外的逆境。

他們在 2022 年取得的 13 場勝利中有 11 場的領先優勢為 8 分或更少。上賽季四分衛柯克·考辛斯和明星接球手賈斯汀·杰弗森受傷，但他們仍然在附加賽爭奪中直到12月中旬。

「我認為球隊根深蒂固的觀念是，如果時間緊迫，我們仍然有機會，」奧康奈爾說。

「我們將 2022 年贏得所有比賽的欣喜經歷與 2023 年結合起來，當時我們得到了不同的教訓。在應對逆境時，我認為我們的心態和理解我們的組織有了很大的成長。將會繼續前進。

現在他們是僅有的兩支保持不敗的 NFL 球隊之一——另外一個是上賽季的超級碗冠軍堪薩斯城酋長隊——奧康奈爾相信傑克遜的失利為他們提供了額外的靈感。

「我認為是的，因為它讓我們能夠集中精力，對沒有給出的任何內容進行現實檢查，」他說。 「我們知道每天都能做這件事是多麼幸福和幸運，因為它可以瞬間被奪走。

“因此，讓我們確保充分利用彼此相處的每一刻，了解這是一個多麼特別的地方，了解球員們在這裡建造了什麼。”