據印度公司的一份報告稱，Covid-19 大流行後，印度公司向員工提供的福利中位數發生了顯著變化，其中包括更加重視預防性護理、健康計劃和個人化福利 審慎保險經紀 來自 3000 多個組織的數據，涵蓋 300 萬名員工。

該公司現在正在迅速轉向門診 (OPD) 福利，並強調預防性篩檢、年度檢查和心理健康支援。此外，心理健康已成為員工福利計畫的核心部分，74% 的雇主納入了心理健康服務。此外，公司根據明確的成本結構確定了福利結構，使員工可以更靈活地選擇適合自己需求的福利。此外，調查結果顯示，寵物照護福利的需求正在上升，特別是在 IT/ITES 和電子商務領域，以滿足年輕員工和養寵物的員工的需求。