Adani、Reliance、L&T、Vedanta 和RPG 等公司正在加強即將到來的實習季的校園招聘計劃，與上一個實習季相比，其中一些公司可能會為2025 屆管理和工程專業的學生提供更多的招聘機會。

2024 財年，由於全球不確定的宏觀經濟環境迫使企業收緊招募以節省現金，技術和服務等多個領域的校園人才需求疲軟。

水泥到港口集團阿達尼集團(Adani Group)制定了積極的成長策略，計劃將應屆畢業生的數量增加約20%，接近該公司但不願透露姓名的消息人士稱。一位知情人士表示：「根據其業務成長軌跡，該公司計劃招聘約1,300名應屆畢業生，主要來自核心工程流和頂尖院校，如老印度理工學院（IIT）和其他著名工程學院。」 。

一位消息人士表示：“阿達尼（集團）更喜歡應屆畢業生，而不是具有短期經驗的易於部署的人才，因為在各自的領域對他們進行培訓效率更高。”

工程專業 L&T 將於 2025 年聘用約 3,800 名入門級人才。 「2024 年，我們引進了 3,800 多名候選人，包括工程畢業生和研究生、CA、MBA、文憑工程師和其他畢業生。截至目前，根據業務預測，我們正在考慮 2025 年的類似數字。核。我們相信在入門級聘用年輕人才，並為他們提供非凡的成長和學習機會。我們的目標人數在即將到來的安置季中將保持不變。

這家多元化的集團將繼續專注於一級機構，包括 IIM、IIT、XLRI、NIT、BITS 等。重點也將放在招收人工智慧/機器學習、數據科學、分析、永續發展和供應鏈管理等新時代專業的學生。

RPG Group 的招募人數將與去年相似。 RPG Enterprises 集團人力資源總裁 S Venkatesh 表示：“今年，我們明智地進行了人才發現工作，除了參觀我們招聘的一流院校（包括頂級 IIM）外，還參觀了二級校園。”

據接近該公司的消息人士透露，信實工業 (Reliance Industries) 在 2024 財年整體裁員，據稱計劃將 2025 屆畢業生的校園招聘人數增加 15%，以滿足新業務的增長。

該國市值最大的公司在 2024 財年減少了 42,000 名員工，近 11%。根據其最新的年度報告，2024 財政年度其員工人數為 347,362 人。去年，RIL 的線上批發模式 JioMart 將其業務與其收購的 Metro Cash and Carry 進行了整合。隨著 Metro 3,500 名固定員工的加入，後端和線上銷售業務中的角色出現了重疊。

人力資源執行總監 Biplab Baksi 表示，快速消費品巨頭 Dabur India 計劃將新招聘人數維持在去年的水平。 「我們的目標是為未來的領導角色建立堅實的人才儲備。年輕人才以新鮮的想法和新的視角為工作場所帶來活力和熱情。他們的敏捷性、多任務處理能力和創新思維對於在我們動態且不斷變化的環境中應對當前的業務挑戰至關重要。

人力資源主管和公司高階主管表示，將更重視評估學生的產業準備情況，特別是考慮到各行業的技術快速顛覆。