哈利法克斯 –
一份關於新斯科細亞省受傷工人賠償計畫的新報告稱，該系統是加拿大唯一一個資金不足的系統，需要做更多的工作來幫助人們重返勞動力市場。
該報告於週五發布，在新斯科細亞省工人賠償委員會自 2002 年以來的首次審查中提出了改進 10 個優先領域的建議。
報告稱，該補償制度的雇主平均保費是全加拿大最高的——每100加元的應稅工資為2.65加元——而受傷工人可獲得的福利卻是最低的。該項目的資金到位率為 95%，但報告稱，這是加拿大唯一一個資金到位率低於 100% 的工人補償計劃。
新斯科細亞省的賠償委員會為該省約 353,000 名工人提供保險，並在發生工傷或疾病時提供經濟援助和福利。 2022 年，向委員會提出的索賠超過 20,000 起。
報告稱，與全國其他地方的工人相比，該省受傷工人缺勤的時間最長。
在周五的新聞發布會上，審查委員會主席道格拉斯·格拉斯強調，及時重返工作崗位至關重要。
他表示，該省應該與雇主合作，減少系統中的官僚作風，讓工人更快重返工作崗位。他說，其他省份強制雇主和受傷工人在重返工作崗位的過程中合作，並有權對任何一方不遵守規定的行為進行處罰。
他說，審查委員會建議制定立法，概述雇主將受傷員工送回工作場所的義務以及員工參與重返工作計畫的責任。該報告還建議，如果工人或雇主不合作，可能會實施經濟處罰。
新斯科細亞省工人賠償委員會執行長凱倫亞當斯 (Karen Adams) 表示，受傷工人應該與自己的工作保持某種聯繫，她說這有助於減少他們失業的情況。
亞當斯在接受採訪時表示：“雇主需要確保他們有工作為（員工）做，並且在工作方面有一些調整，因為他們無法做正常的工作。”
例如，在漁業中，過去出海的漁民可以以其他身分返回工作，例如在岸上訓練新兵。 「你不必上船，但當涉及到安全或行業其他所需的培訓領域時，你正在幫助其他人，」她說。
勞工、技能和移民部長吉爾·巴爾瑟表示，政府將分階段採納報告中的建議，但沒有提供時間表。
加拿大通訊社的這篇報導於 2024 年 8 月 30 日首次發布。
