日本本週早些時候慶祝了“敬老日”，這一全國性節日凸顯了一個有些問題的事實——該國需要慶祝的老年人數量創歷史新高。

活動前發布的政府數據顯示，日本65歲以上人口已升至3,625萬，創歷史新高。

根據總務省統計局的數據，儘管日本總人口不斷下降，但 65 歲及以上人口占總人口的比例已增至 29.3%，為所有國家中比例最高的。

摩根士丹利三菱日聯證券首席經濟學家羅伯特費爾德曼表示，這些數據進一步引發了人們對該國人口結構變化和勞動力緊縮的擔憂。

帝國資料庫上個月的一項調查顯示，日本各行業中有 51% 的公司認為全職員工短缺。

費爾德曼說：「勞動力短缺的情況一如既往地嚴重。」他指出，食品服務等勞力密集產業尤其明顯。

同時，統計局數據顯示，到2023年，日本65歲以上的工人人數連續20年增加，達到創紀錄的914萬人。

費爾德曼警告說，隨著這些老年工人開始從勞動力隊伍中退休，不會有同樣數量的年輕工人站出來取代他們。

根據國家人口和社會保障研究所的數據，從最近的趨勢來看，日本的老年人口比例預計將繼續上升，到 2040 年將達到 34.8%。

同時，摩根士丹利費爾德曼最近的一份研究報告估計，根據過去的人口趨勢，勞動力總數可能會從 2023 年的約 6,930 萬人下降到 2050 年的約 4,910 萬人。

日本政府已經認識到這些趨勢可能造成的經濟和社會危害，並已採取措施予以應對。

為了扭轉日本不斷下降的出生率，日本首相岸田文雄辦公室推出了多項政策，例如提供更多的育兒資金以及支持全國更多的兒童保育設施。

地方政府甚至採取措施支持公共約會應用程序，這些應用程式旨在讓日本人交往、結婚和生子。

然而，提高出生率在短期內無助於解決勞動力短缺問題。因此，根據當地媒體報道，日本近年來一直在穩步向更多移民開放，到 2024 年外國工人數量將達到創紀錄的 200 萬，併計劃在未來五年內增加到 80 萬。

費爾德曼表示，要彌補該國未來幾十年預期的人口損失，就需要該國以更快的速度增加數千萬外國出生的工人。

費爾德曼說：“我認為這種情況不會發生，這意味著國內勞動力下降的很大一部分必須通過留下來的年輕人提高生產力來彌補。”

他補充說，要實現工人生產力的成長，需要更多的資本投資於工人的生產力以及人工智慧和自動化等新技術的實施。

今年早些時候，UBP 亞洲高級經濟學家卡洛斯·卡薩諾瓦(Carlos Casanova) 向CNBC 的「Squawk Box Asia」表示，人工智慧技術經常被認為是解決日本人口危機的解決方案，但迄今為止在緩解這一問題上幾乎沒有採取任何措施。

卡薩諾瓦說：“我們的社會越來越以消費者為導向，因此你確實希望擁有大量賺錢和花錢的勞動力，以維持經濟勢頭。”

他補充說：「人工智慧可以成為解決方案的一部分，但他們還必須做其他事情。」他建議，除了移民之外，該國還致力於社會和結構性變革，例如提高女性勞動參與率。