2023 年，青年辦公室創建了一個關於氣候變遷和 COP28 的青年諮詢小組，以及其他四個關於不同主題的諮詢小組。來自澳洲各地的九名年輕人組成了一個小組，但當該辦公室宣布成立 2024 年青年諮詢小組時，該小組突然解散，將氣候變遷完全排除在董事會之外。現在，氣候變遷、能源、環境和水利部（DCCEEW）已開放設立青年諮詢委員會的申請，這是理論上旨在確保年輕人的聲音反映在政府政策中的另一個機制。

但為什麼那些認真致力於實現有意義的行動的年輕人會報名呢？青年諮詢小組顧名思義就是諮詢。

年輕人一直在倡導建立更有效地將他們的權利和需求納入氣候決策的機制，並主張對這些權利進行實質保護。像《關懷責任法案》這樣的機制將迫使政府在面對氣候變遷時考慮當代人和子孫後代的健康和福祉，或者更廣泛地說，呼籲將投票年齡降低至16 歲，間接迫使人們採取更長遠的眼光。

但這些提議都沒有被接受。相反，這兩項提案都因承諾透過現有的青年諮詢小組聽取年輕人的聲音而發生了轉變。

政府似乎更願意給自己一個選擇，而不是實施一個必須考慮年輕人的需求和利益的機制。他們可以接受這個建議，也可以採取相反的做法。

在談到2023 年成立青年諮詢小組時，青年部長Anne Aly 表示，政府「致力於為年輕人建立參與結構，以確保他們有機會被傾聽、受到尊重，並能為政府工作做出有意義的貢獻” 。

青年辦公室現已解散的氣候變遷諮詢小組的一名成員表示，根據他們在該小組的經驗，「象徵主義再次獲勝」。

而不是提供「真正的機會來為重要議程做出貢獻和領導」的團體 [them]”，該成員表示，他們感覺自己是“機器上的另一個齒輪”，他們的任務是“幫助政府實現目標”。

當 DCCEEW 準備成立自己的諮詢委員會時，值得一問的是：青年諮詢小組值得參與嗎？還是他們都是工作，沒有回報？

儘管這些團體有明顯的缺點，但如果結構有效，它們確實具有價值。

青年諮商團體需要明確的任務和權威——這可以賦予他們真正的影響力。他們需要具備審查政策決策和實施的內在能力，並讓他們的意見成為政策制定的實質組成部分。

青年諮詢小組的建議必須產生實際效果，而不是消失。為了讓青年諮詢小組的影響被感受到並被評估，這些小組需要長期的授權。限制年輕人在短時間內從長遠角度進行決策的工作是有缺陷的。將他們視為持續的顧問將表明對年輕人貢獻的尊重並促進真正的參與。

DCCEEW 的青年諮詢委員會不會有長期授權，根據其網站，其任期僅到 2025 年 12 月。它也不會參與政策制定，屬於公共服務部門，而不是政府的一個部門——就像現已解散的氣候青年諮詢小組所做的那樣。根據該網站，該委員會的任務是「就問題向氣候變遷和能源部長提供實用和創新的建議，以支持澳洲到 2050 年實現淨零排放並推進能源轉型的承諾」。

這是否真正成功地增強了政府對當代和子孫後代的責任，還是成為表面上將年輕人納入氣候政策的另一種象徵性的、不誠實的機制，還有待觀察。要是我們有時間等待就好了。