根據一家領先的健康智庫的最新分析，因健康狀況不佳而失業的人數每年以 30 萬人的速度增長。

健康基金會表示，因健康狀況不佳而辭職的工作年齡人士重返工作崗位的可能性也比健康狀況良好的人低三倍，這增加了申請殘障福利的人數。

官方數據讓人們對疫情影響消退、勞動市場恢復到疫情前狀況的希望破滅。

該基金會表示，除了 400 萬工作年齡人口因健康問題而失業外，目前還有 390 萬名就業人員的健康狀況限制了工作，自 2013 年以來增加了 150 萬人。

該基金會的報告表明，英國處於工作年齡的殘疾人數量顯著增加，影響了他們的工作方式，這些工人離開勞動力市場的可能性是健康狀況良好的人的三倍。

儘管自 2021 年高通膨和生活成本危機爆發以來，失業率僅略有上升，但遭受精神和身體健康問題的人數卻大幅增加。

英國央行的報告強調，關鍵產業缺乏工人迫使雇主支付更高的工資，阻礙物價穩定並對經濟產生連鎖反應。

銀行官員在上次會議上將利率維持在5%，表示他們希望看到更多數據顯示勞動市場參與度恢復到先前的水平，從而緩解價格壓力，然後再降低借貸成本。

該基金會表示，該報告的調查結果是健康工作生活委員會一項臨時研究的一部分，旨在研究工作年齡健康狀況不佳所帶來的日益嚴峻的挑戰。

報告借鑒了雇主、專家和公眾的見解，認為政府需要採取新措施來支持有健康問題的人，並在可能的情況下幫助他們重返工作崗位。

報告稱，對有健康問題的工人的支持「往往來得太遲或不存在」。

報告指出：“只有不到一半的英國工人能夠獲得職業健康服務，健康證明製度無效，法定病假工資也沒有其他國家那麼慷慨。”

報告稱：“雖然許多雇主希望提供幫助，但他們往往缺乏能力或知識，尤其是小型企業。”

健康工作生活委員會主席薩沙·羅曼諾維奇表示，部長們需要製定一項支持健康勞動力的策略。

羅曼諾維奇表示，在本月的預算和預計將於秋季發布的就業白皮書中，政府需要清​​除積壓的「獲得工作機會」索賠，「以便殘疾人和健康狀況不佳的人得到他們應得的支持」。有權毫不拖延地」。

她補充說，還需要對公共部門的工作實踐進行審查，因為與工作相關的健康不良率飆升。

她說：「本報告中的證據表明，儘管存在常見的誤解，但許多患有長期健康問題的人渴望工作並能為經濟做出有意義的貢獻，但往往缺乏他們所需的支持和靈活性。