對於那些覺得自己的儲蓄太少而無法養活晚年的美國人來說，計劃延長工作時間是一種流行的逃脫方式。

根據 CNBC 和 SurveyMonkey 的一項新調查，大約 27% 的工人打算在退休後繼續工作，因為他們需要補充收入。他們在 8 月初對 6,657 名美國成年人進行了調查，其中包括 2,603 名退休人員和 4,054 名全職或兼職工作人員、自營職業者或擁有企業的人。

退休專家表示，雖然延長工作時間是增加儲蓄的最佳方法之一，但該計劃可能會適得其反。

例如，由於意外的健康併發症或裁員，工人可能無法工作到 60 歲末、70 歲出頭或更晚。

「這在紙上聽起來很棒，」位於馬裡蘭州卡賓約翰的註冊財務規劃師兼體驗財富公司創始人 Philip Chao 說道。 “但現實可能非常不同。”

如果工人們失去了這些工資，他們就必須找到另一種方法來維持退休儲蓄。

趙說，美國人通常將延遲退休年齡「作為一種安全閥，但這種安全閥並不一定存在」。 “但說和做是完全不同的兩件事。”

趙說，這最終可能是一個「非常危險」的假設。

根據 EBRI 的調查，許多人提前退休（35%）是因為健康問題或殘疾等困難。另外 31% 的人則是因為「公司改變」（例如裁員）而退休。

根據城市研究所 2018 年的一份論文，超過一半（56%）的 50 歲出頭的全職工人在準備退休之前就因裁員和其他情況而失業。該報發現，如果這些工人最終找到另一份工作，他們的收入通常會大大減少。

當然，有些人提前退出勞動市場是出於積極的原因：EBRI 發現，超過三分之一（35%）的人比預期提前退休，因為他們有能力負擔得起。

退休專家表示，對於有能力做到這一點的人來說，工作更長時間是一種經濟上的好處。

其一，工人可以延後提取儲蓄；這樣可以更長時間地保持他們的儲蓄完好無損，並可能使其透過投資利潤和額外貢獻繼續增長。工人還可以推遲領取社會安全福利，這可以增加他們領取的金額。

有些人繼續工作更長時間，因為他們喜歡它：根據CNBC 退休調查，大約四分之一（26%）的工人表示他們希望在退休後繼續工作，17% 的退休人員繼續以某種身份工作，因為他們喜歡它。

美國人也可能透過延長工作時間來獲得非經濟利益，例如健康狀況的改善和壽命的延長。然而，研究表明，這種福利取決於工人在工作中承受的壓力以及勞動的體力要求。

對於越來越多的老年工人來說，延長工作時間似乎也更有可能。

蓋洛普分析師杰弗裡·瓊斯寫道：“從製造業經濟轉向主要專注於提供服務和資訊的經濟有利於工作到老年。”