當喬蒂·班薩爾(Jyoti Bansal) 做出職業生涯中「最艱難的決定」——以數十億美元的價格出售他的軟體新創公司AppDynamics 時——他這樣做時考慮到了他的員工。

2017 年，距離 AppDynamics 上市還有幾天，通訊科技巨頭思科突然介入，提出以 37 億美元收購這項業務。作為這家新創公司的創始人兼董事長，班薩爾無論如何都會變得富有——但他說，他的兩個選擇中只有一個可以保證他的許多員工同樣富有。

Bansal 的發言人表示，在 Bansal 接受收購要約後，大約 400 名 AppDynamics 員工看到他們持有的公司股票價值至少上漲至 100 萬美元。 「我們有數十名員工，他們的成果超過了 500 萬美元。這些成果改變了我們的生活，」Bansal 告訴 CNBC Make It。

Bansal 表示，出售的決定最終取決於幾個因素，例如 AppDynamic 的軟體產品在思科內部的適合度，以及出售將如何影響這家新創公司近 1,200 名員工的文化和財務。

他還將自己對首次公開募股後的預測與思科對該新創公司的估值進行了比較，以權衡哪種選擇在財務上更明智。達到 37 億美元的市值需要「三個 [to] 四年的出色執行，」他估計道，並補充道：「這意味著三年 [to] 四年來，我們…為那裡的所有員工降低了風險。 [That’s] 產生重大影響。

出售後，班薩爾實際上對自己的選擇感到後悔，他在周一告訴 Make It：他相信自己可以繼續發展 AppDynamics，但如果沒有一家新創公司可以運營，他會感到漫無目的。如今，他是另外兩家軟體新創公司 Traceable 和 Harness 的執行長兼聯合創始人，後者在 2022 年的最新估值為 37 億美元。

不過，他表示，根據他當時掌握的信息，出售是正確的決定。他補充道，這筆交易對他來說也具有重大的財務意義：根據 SEC 的一份文件，Bansal 擁有該公司 14% 以上的股份。

「作為創辦人，對我個人而言，這不僅僅是改變生活的錢，」班薩爾說。 “我會處於一個很好的位置。所以這對我來說是一個因素，但不是最大的因素。對我來說最重要的是我們的員工。”

新創公司創辦人在討論是否出售公司時並不總是認真考慮員工的情況，因此當他們這樣做時就值得注意了。 1998 年，當雲端網路安全公司Zscaler 被VeriSign 以7,000 萬美元收購時，這家新創公司的創辦人兼執行長Jay Chaudhry 並沒有意識到這筆出售對他的員工有多大的影響，直到他離開當公司慶祝這筆意外之財的聚會時，他告訴Make七月的時候吧

喬杜里表示，兩年後威瑞信股價飆升，該公司 80 名員工中至少有 70 人成為紙面上的百萬富翁。

「公司裡的人們都快瘋了，因為他們從來沒有想過有這麼多錢，」喬杜里說。 「他們中的很多人都在買新房子。他們在買新車。我認識一個人，他休假了六個月，租了一輛 [mobile home] 並走遍全國。他們可以做他們想做的事。

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