週六，數百名艾伯塔省公共部門工作人員在山麓醫院外集會，希望向該省傳達「在集體談判中達成公平集體協議」的訊息。
該省與阿爾伯塔省僱員工會 (AUPE) 之間的新集體協議正在進行談判。然而，AUPE 執行副總裁 Bonnie Gostola 表示，這些談判已經陷入僵局。
「他們非常希望達成公平的集體協議，實際上要求我們對我們每天為艾伯塔人所做的工作給予更多的尊重，」她說。
該工會代表了超過 95,000 名成員，該工會表示，自今年早些時候以來，他們中的許多人一直沒有達成集體協議。
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它正在尋求解決人員配置問題和退休金問題。它還希望在三年內加薪26%，但該省提出在四年內加薪7.5%。
「坦白說，這是一種侮辱，」戈斯托拉說。
「我們的會員已經有十多年的零分和百分之一的成績了。這幾乎跟不上，實際上遠遠落後於當今的通貨膨脹成本，」她補充道。
艾伯塔省財政部長內特·霍納在聲明中表示，「艾伯塔省平均水平還沒有出現過這種工資增長，政府不會增加稅收或削減艾伯塔省所依賴的項目和服務來支持遠遠超出市場水平的工資增長” 。
“我們必須與加拿大各地已實現基於市場的補償的其他公共部門定居點保持競爭力。”
聲明還表示，政府的提議“與加拿大世界大型企業聯合會的調查結果一致，即大多數艾伯塔省工人在 2023 年至 2024 年的工資漲幅在 2% 至 3% 之間。”
週六，埃德蒙頓和紅鹿市也舉行了集會，週日和下週分別在奧科托克斯和泰伯舉行了集會。
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