溫尼伯——推動該省制定生活工資計劃的倡導者表示，大多數賺取最低工資的馬尼托巴人不是住在家裡的青少年，而是為大公司工作、勉強度日的成年人。

馬尼托巴省勞工聯合會主席凱文·雷貝克(Kevin Rebeck)在周四的新聞發布會上表示：「人們正在落後，為維持收支平衡而苦苦掙扎，其中最嚴重的莫過於我​​們的低工資工人。

代表工會工人的組織指責布萊恩·帕利斯特(Brian Pallister)領導的進步保守黨在2017年提出的立法，將最低工資的增長與通貨膨脹率掛鉤，根據該省的消費者物價指數，增長將於每年10月1日生效。 2017年，最低工資從每小時11美元上漲至11.15美元。

「帕利斯特定律將人們系統性地拋在了後面；他們永遠無法縮小這一差距，」雷貝克站在這位前進步保守黨總理的真人大小的紙板剪紙旁說道。

保守黨黨團週四表示無法發表評論。

加拿大曼尼托巴政策替代中心的研究員尼爾哈尼表示，全職工作的人需要每小時 19.21 美元的工資才能滿足溫尼伯一個四口之家的基本需求。

週二，曼尼托巴省的最低工資將上漲 50 美分，達到每小時 15.80 美元。

雷貝克說，最近的一項調查顯示馬尼托巴人支持生活工資立法。

「當人們全職工作時，他們不應該生活在貧困中，」雷貝克說。

哈尼和政策替代中心週四發布了一份報告，詳細介紹了 2023 年馬尼托巴人時薪低於 19.21 美元的情況。

調查發現，171,072 人（約佔勞動力的四分之一）的收入低於生活工資。

其中女性比例過高（58%）。

大多數人（44%）正處於工作的黃金時期（25 歲至 54 歲之間），並接受過某種形式的專上教育（61%）。只有 43% 的工人年齡在 15 歲至 24 歲之間。

超過三分之一（36%）的人家裡有一個 18 歲以下的孩子。

大多數人（52%）在擁有 100 名或以上員工的公司工作。

當被問及政府是否會廢除最低工資法時，州長瓦布·基紐指出週二的工資上漲以及需要「保持平衡」。

這位新民主黨領袖表示：「對我們來說，得到工人的支持真的很重要。」他的競選宗旨是改善醫療保健，讓生活變得更加負擔得起。

基紐表示，自去年秋天選舉後組建政府以來，新民主黨簽署了公共部門集體協議，提供了公平的工資，並暫停了該省每公升汽油14 美分的稅收，以幫助許多曼尼托巴人過更實惠的生活。

「為了讓我們有資源來支付每個人都想要的醫療保健投資，我們需要經濟朝著好的方向發展，這意味著與商界建立建設性的工作關係，也是如此，」他說。

馬尼托巴商會主席兼執行長查克戴維斯表示，商界依賴目前立法提供的確定性。

加拿大獨立企業聯合會草原和北部地區高級政策分析師泰勒·斯洛博吉安(Tyler Slobogian)表示，許多企業主已經支付高於最低工資的工資只是為了留住工人。

「在目前的勞動力市場狀況下，目前很難向任何人支付最低工資，因為你不會留住任何人，」他週四表示。

斯洛博吉安引述一項會員調查表示，薪資成本被認為是企業主最關心的問題。

他說，政府可以透過提高個人基本免稅額等所得稅措施，在不傷害小型企業的情況下增加工人的實得工資。

「顯然，我們希望員工得到公平的工資——這是理所當然的，」他說。 「每個人都應該得到公平的工資，但代價是什麼？這些成本似乎主要來自企業主。

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