大多數美國人對自己的薪水不滿意，但大多數人仍然表示，他們上次找到新工作時沒有要求更多。

談判是一件可怕的事情，會讓人感到內疚和自我懷疑，但這也是各個職業級別的專業人士可以做的最重要的事情之一，以提高他們的賺錢能力。

我們希望透過向員工提供他們在當前工作中要求加薪或在新工作中談判獲得更高薪水所需的知識、技能和信心來改變這種狀況。

我們新的線上課程， 如何談判更高的薪水，於 10 月 15 日推出。

我們的談判課程適合您嗎？

問自己這三個問題：

• 您正在尋找新工作並需要幫助了解如何設定目標薪資以及在面試過程中討論薪資的最佳方式嗎？
• 您是否正在考慮在工作中要求加薪並希望為自己定位以獲得最佳結果？
• 您是否好奇公司如何設定薪資以及如何利用這些資訊來賺更多錢？

我們的薪資課程會教您什麼？

1. 公司如何決定員工的薪酬
2. 如何研究薪資水平並為對話做好準備
3. 準確地說該說什麼和什麼 不是 說
4. 肢體語言技巧以及如何調節情緒
5. 如何制定還價並使用競爭性報價

您透過我們的課程可以獲得什麼

• 90 分鐘的教學影片內容分為易於理解的課程
• 可下載的工作簿，包含附加練習、範例和腳本
• 隨時按照自己的步調即時觀看和閱讀

我們值得信賴的教練團隊

向樓主學習 漢娜·霍華德、CNBC Make It 職業及職場報道資深編輯，以及專家導師：

• 法拉·沙吉是一名技術招募人員和職業教練，曾擔任 Google、Lyft、Uber、TikTok 和《紐約時報》的人才招募專家，並在 YouTube、Instagram 和 TikTok 上分享她的技巧。

• 米歇爾·格林伯格-科布林律師，卡多佐法學院教授，哥倫比亞法學院兼任教授，教授談判課程。

• 諾蘭教堂薪酬數據資源 FairComp 的執行長、招募平台 Continuum 的共同創辦人兼執行長、前Google招募人員和 DoorDash 人才主管。

掌控你的職涯 如何談判更高的薪水 掌握要求你應得的東西並真正得到它的藝術和科學。

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