向投資者要錢的問題是：他們希望看到回報。

OpenAI 的推出有著著名的利他使命：透過開發通用人工智慧來幫助人類。但一路走來，它成為了矽谷資金最充足的公司之一。現在，這兩個事實之間的緊張關係已經達到了緊要關頭。

在發布聲稱可以「推理」的新模型幾週後，OpenAI 正迅速放棄其非營利地位，一些最資深的員工即將離職，而首席執行官薩姆·奧爾特曼（曾因明顯的信任問題而被短暫解僱）正在鞏固自己的地位作為科技領域最有權勢的人之一。

週三，OpenAI 的長期首席技術官米拉·穆拉蒂 (Mira Murati) 宣布她將離職，「以創造時間和空間來進行自己的探索」。同一天，首席研究長 Bob McGrew 和培訓後副總裁 Barret Zoph 表示他們也將離職。在 Murati 宣布這一消息後，Altman 在 X 貼文中稱領導層變動是「公司的自然組成部分」。

「我顯然不會假裝這件事如此突然是很自然的，但我們不是一家正常的公司，」奧特曼寫道。

但在董事會試圖解僱奧特曼失敗後，去年出現了離職趨勢。 OpenAI 聯合創始人兼首席科學家 Ilya Sutskever 在 5 月離開了 OpenAI，他向 Altman 傳達了他被解僱的消息，然後公開反駁了他的批評。 OpenAI 的重要研究員 Jan Leike 幾天后就辭職了，他表示“安全文化和流程已經讓位於閃亮的產品。”在被罷免時，除了 Quora 執行長 Adam D’Angelo 之外，幾乎所有 OpenAI 董事會成員都已辭職，而 Altman 獲得了一個席位。

這家曾因「溝通上始終不坦誠」而解僱奧特曼的公司後來被他重塑了。

OpenAI 最初是一家非營利實驗室，後來發展成為營利子公司 OpenAI LP。營利性部門可以籌集資金來建立通用人工智慧 (AGI)，但非營利組織的使命是確保 AGI 造福人類。

在有關 OpenAI 董事會結構的網頁上的亮粉色方框中，該公司強調，“以捐贈的精神”看待對 OpenAI 的任何投資是“明智的”，而且投資者“看不到任何回報”。

投資者利潤上限為 100 倍，超額回報支持非營利組織將社會效益置於財務收益之上。如果營利性機構偏離了這個使命，非營利組織可以介入。

報導稱，OpenAI 目前的估值已接近 1,500 億美元，約為其報告收入的 37.5 倍，而且看不到盈利的途徑。它正在尋求從 Thrive、蘋果和一家由阿拉伯聯合大公國支持的投資公司等公司籌集資金，最低投資額為 25 萬美元。

OpenAI 沒有雄厚的財力，也沒有像Google或 Meta 這樣的現有成熟企業，這兩家公司都在建立競爭模型（儘管值得注意的是，這些都是上市公司，對華爾街負有自己的責任）。前OpenAI 研究人員正跟隨OpenAI 的腳步，同時尋求以400 億美元的估值籌集新資金。我們已經超越了這裡的「捐贈精神」。

OpenAI 的「由非營利組織管理的營利性」結構使其處於掠奪金錢的劣勢。因此，Altman 本月稍早告訴員工 OpenAI 將在明年重組為營利性公司，這是完全合理的。本星期， 蒲隆地 報導稱，該公司正在考慮成為公益公司（如 Anthropic），投資者計劃給予 Altman 7% 的股份。 （奧特曼幾乎立即在員工會議上否認了這一點，稱其為「荒謬」。）

至關重要的是，據報道，在這些變化過程中，OpenAI 的非營利母公司將失去控制權。消息傳出幾週後，穆拉蒂和他的公司就出局了。

奧特曼和穆拉蒂都聲稱，時機只是巧合，技術長只是想在公司處於「上升期」時離開。穆拉蒂（透過代表）拒絕接受採訪 邊緣 關於突然的舉動。最後留下的 OpenAI 聯合創始人之一沃伊切赫·扎倫巴 (Wojciech Zaremba) 將這些離職比作「中世紀父母面臨的艱辛，當時八分之六的孩子會死亡」。

不管出於什麼原因，這標誌著自去年以來 OpenAI 領導層幾乎全部更換。除了奧特曼本人之外，最後一名成員出現在 2023 年 9 月 有線 封面人物是總裁兼聯合創始人格雷格·布羅克曼（Greg Brockman），他在政變期間支持奧特曼。但即便如此，他自八月以來一直處於個人休假狀態，預計要到明年才會回歸。在他離職的同一個月，另一位聯合創始人兼主要領導者約翰舒爾曼 (John Schulman) 也前往 Anthropic 工作。

當聯繫到 OpenAI 發言人 Lindsay McCallum Rémy 尋求評論時，他指出 邊緣 之前對 CNBC 發表的評論。

正如雷克在向 OpenAI 告別時暗示的那樣，關於“閃亮的產品”，將研究實驗室變成一家營利性公司，讓許多長期員工陷入了尷尬的境地。許多人加入可能是為了專注於人工智慧研究，而不是為了製造和銷售產品。雖然 OpenAI 仍然是一個非營利組織，但不難猜測以獲利為中心的版本將如何運作。

研究實驗室的工作時間比追求收入的公司還要長。他們可以在必要時推遲產品發布，從而減少快速發布和擴大規模的壓力。也許最重要的是，他們在安全方面可以更加保守。

已經有證據表明 OpenAI 更注重快速發布而不是謹慎發布：一位消息人士透露 華盛頓郵報 7 月份，該公司「在了解 GPT-4o 發射是否安全之前」舉辦了一場發射派對。 華爾街日報 週五報道稱，安全人員每天工作 20 小時，沒有時間仔細檢查他們的工作。初步測試結果顯示 GPT-4o 不夠安全，無法部署，但無論如何還是部署了。

與此同時，OpenAI 研究人員正在繼續致力於建立他們認為邁向人類水平人工智慧的下一步。 o1 是 OpenAI 的第一個「推理」模型，是該公司希望為智慧自動化「代理」提供支援的新系列的開始。該公司始終領先於競爭對手推出新功能——本週，該公司為所有用戶推出了高級語音模式，就在 Meta 在 Connect 上宣布推出類似產品的幾天前。

那麼，OpenAI 正在變成什麼樣子呢？所有跡像都表明，一家傳統科技公司受到一位強大高階主管的控制——這正是它所要避免的結構。

在Murati 宣布離職後，Altman 在義大利科技週的舞台上表示：「我認為這對所有參與其中的人來說都是一次偉大的轉變，我希望OpenAI 能夠因此而變得更加強大，就像我們為所有的轉變所做的那樣。