孟買：在各個行業的公司因專注於推動成本管理而對增加員工數量保持謹慎之際，正在進軍新業務領域、孵化數字優先業務或製定積極增長計劃的傳統印度企業集團可能會增加大學校園的招聘人數和效率。 Adani、Reliance、L&T、Vedanta 和RPG 等公司正在加強即將到來的實習季的校園招聘計劃，與上一個實習季相比，其中一些公司可能會為2025 屆管理和工程專業的學生提供更多的招聘機會。 2024 財年，由於全球不確定的宏觀經濟環境迫使企業收緊招募以節省現金，技術和服務等多個領域的校園人才需求疲軟。 水泥到港口集團阿達尼集團(Adani Group)制定了積極的成長策略，計劃將應屆畢業生的數量增加約20%，接近該公司但不願透露姓名的消息人士稱。一位知情人士表示：「根據其業務成長軌跡，該公司計劃招聘約1,300名應屆畢業生，主要來自核心工程流和頂尖院校，如老印度理工學院（IIT）和其他著名工程學院。」 。 一位消息人士表示：“阿達尼（集團）更喜歡應屆畢業生，而不是具有短期經驗的易於部署的人才，因為在各自的領域對他們進行培訓效率更高。” 工程專業 L&T 將於 2025 年聘用約 3,800 名入門級人才。 「2024 年，我們引進了…