作者：Svea Herbst-Bayliss 和 Richa Naidu 紐約/倫敦（路透社）—上個月，零售和包裝食品領域兩個最強大的品牌罷免了首席執行官，這表明公司董事會更願意在激進投資者要求他們採取行動之前解僱高管。 高階主管薪酬研究公司 Equilar 截至 8 月 31 日的數據顯示，今年美國零售和包裝商品公司執行長的任期平均比 2024 年汽車、金融、科技和製造業執行長的任期短約 7 個月。 而現在，隨著購買冰拿鐵、巧克力棒和洗滌劑的消費者變得更加挑剔，他們擔任最高職位的時間可能會縮短，導致公司創新和展示業績的時間更少。同時，銀行家、律師和學者表示，公司董事的行動速度更快，迫使執行長必須迅速兌現承諾，否則將面臨突然退出。 巴克萊銀行股東諮詢全球主管吉姆·羅斯曼表示：“董事會層面重新缺乏耐心。” “隨著…