美國的自殺率已達到驚人水平，美國疾病管制與預防中心(CDC) 的數據顯示，從2000 年到2022 年，自殺率增加了37%。每11 分鐘就有1 人死亡。 這一增加促使人們呼籲擴大全民自殺篩檢，即對醫療或精神衛生保健機構中的所有個人進行自殺風險篩檢，無論其就診目的為何。但精神病學領域在這個問題上存在分歧，一些專家指出誤報以及對於那些被認為處於危險之中的人缺乏精神衛生保健資源。 2022 年，當美國預防服務工作小組首先發布針對兒童和青少年、然後針對成人的自殺預防建議時，作者表示，沒有足夠的證據支持普遍自殺篩檢。 這種做法的支持者反駁了這項發現，認為普遍的自殺篩檢可以幫助識別高風險族群，否則這些人可能無法得到診斷，從而獲得更早的、可能挽救生命的干預。 那麼，支持和反對普遍篩檢的理由是什麼？ 拉警報 全民篩檢的引入是由當時的美國衛生局局長 David Satcher 醫學博士 1999 年的一份報告開始的一系列因素推動的。隨後，自殺意念檢測和治療聯合委員會在 2016 年發布了一份報告，呼籲醫療保健組織在所有醫療保健機構中改進對自殺意念的檢測和治療。…

過去十年來，醫生的就業方式發生了巨大變化——一半的醫生現在為衛生系統或大型醫療集團工作——成立工會的想法不僅在探索中，而且在行業內獲得了關注。事實上，根據 2022 年收集的統計數據，8% 的醫生隊伍（或 70,000 名醫生）屬於工會。 確切的數字很難獲得，而且有趣的是，據美國醫學協會(AMA) 發言人稱，儘管美國醫學協會(AMA) “支持醫生參與集體談判的權利”，但該組織並不追踪醫生的工會會員資格。 組成聯盟 一個挑戰是，由於存在多種障礙，組建工會不僅耗時，而且難度很高。首先，規定成立工會的法律因州而異，無論醫院是公立還是私立，管理工會的規則也有所不同。如果領導工會工作的醫生有足夠的動力，則在向國家勞動關係委員會請求正式選舉之前，需要獲得醫院領導的批准。 也就是說，對於加入工會的醫生來說——最受歡迎的兩個工會是美國醫生和牙醫聯盟以及服務僱員國際工會(SEIU) 的醫生理事會分支——好處是巨大的，特別是因為工會成員可以專注於重要的是，例如提供盡可能最好的患者護理。 根據波士頓的WBUR 報道，對於一個歷史上從未成立過工會的職業來說，僅今年一年，史丹佛健康中心、蒙蒂菲奧裡醫療中心和賓州大學等醫院的9 個住院醫師計畫就成立了工會。 歸屬感很重要 明尼蘇達州黑斯廷斯 Allina Health…