男性逐漸退出勞動市場，尤其是 25 至 54 歲的男性，他們被認為處於工作的黃金年齡。 根據美國勞工統計局的數據，2024年8月，壯年男性失業率為3.4%。但大約 10.5% 的處於黃金工作年齡的男性，即全國約 680 萬名男性，既沒有工作也沒有尋找工作，而 1954 年這一比例僅為 2.5%。 美國企業研究所政治經濟學家尼可拉斯‧艾伯施塔特表示：「所謂壯年男性勞動參與率的長期下降，對我們的社會、我們的經濟，或許還有我們的政治體系來說都是一個巨大的擔憂。 教育程度是預測壯年男性退出勞動市場的可能性的重要指標。 喬治城大學教育和勞動力中心主任傑夫·斯特羅爾表示：“對未受過大學教育的群體進入和留在勞動力市場的能力影響很大。” 皮尤研究中心的一項研究發現，未受過大學教育的男性離職率高於受過大學教育的男性。同時，在過去十年裡，進入大學的年輕男性人數不斷減少。 布魯金斯學會經濟研究高級研究員卡羅爾·格雷厄姆表示：“他們曾經受過高中教育，並擁有良好穩定的工作。” 「從那時起，由於技術驅動的增長，再加上中國的競爭，出現了很多製造公司，而它們所在的地方，原本是一匹馬的城鎮，變成了鬼地。” 觀看…

美國勞工部提出的新標準旨在保護將資金從 401(k) 轉入個人退休帳戶 (IRA) 的退休儲戶，但該標準正面臨保險業的強烈反對。該規則將確保保險代理人從以高佣金銷售產品過渡到在展期期間推薦有利於客戶的投資。僅將資金轉入固定指數年金時，此舉即可減少佣金，每年為退休投資者節省 30 億美元以上。隨著嬰兒潮世代的退休高峰，儲戶每年從 401(k) 帳戶向 IRA 帳戶轉移近 1 兆美元，這為金融公司從他們推薦的產品和服務中獲利提供了更多動力。 雖然將 401(k) 資金轉入 IRA 可以以更低的費用提供更個人化的投資選擇，但它們缺乏《員工退休收入保障法案》(ERISA) 下員工贊助計畫提供的保護。該法律要求工作場所退休計畫顧問提供財務建議並推薦符合投資者最佳利益的產品。勞工部的新規則將把《僱員退休收入保障法》中的信託法擴展到為 IRA…

我們正在與阿斯特捷利康積極討論，以支持交付斯皮克計劃的投資：英國財政部 2 分鐘閱讀 最後更新： 2024 年 8 月 23 日 |下午 1:02 IST 根據英國《金融時報》週四報道，阿斯特捷利康警告稱，由於與新工黨政府就削減國家援助計劃的談判陷入僵局，該公司可能會將其疫苗生產基地從英國遷往美國。 報道引述消息人士的話稱，英國財政部長雷切爾·里夫斯希望減少國家對該公司疫苗中心的撥款，這將把上屆政府的承諾從約 9,000 萬英鎊削減至 4,000 萬英鎊。 根據《金融時報》報道，先前的報價包括高達…