觀點:矽谷正在以犧牲所有人的利益為代價來實現利潤最大化。事情不一定要這樣

矽谷巨頭之間爆發了一場公開之爭。以伊隆馬斯克、PayPal 聯合創始人彼得泰爾以及風險投資家馬克安德森和本霍洛維茨為首的一方支持唐納德川普競選總統。另一位由 LinkedIn 共同創辦人 Reid Hoffman 領導, 在後面 卡瑪拉·哈里斯。 我們不應該誤以為這是一場意識形態或政策之爭。這是一場不顧社會後果而實現矽谷利潤最大化的戰爭。 對於這個目標,雙方是一致的。安德森霍洛維茨 (Andreessen Horowitz) 是加密貨幣和人工智慧領域最大的投資者之一,川普已 發出訊號 他會讓政府插手其事務。同時,不久之後 捐贈 700萬美元給哈里斯超級政治行動委員會霍夫曼 被稱為 要求她罷免聯邦貿易委員會主席莉娜·汗(Lina…

川普發誓要解僱數千名「不誠實」的聯邦工作人員,這引起了人們的警惕

唐納德·川普在總統任期內重塑龐大聯邦政府的承諾幾乎沒有兌現,他再次對「深層政府」大發雷霆,並承諾如果11月當選,他將用志同道合的盟友取代職業公務員。 如果川普和共和黨副總統候選人 JD 萬斯能夠以他們所描述的方式成功重建聯邦勞動力,這將是 140 年來美國政府最徹底的重組。 包括無黨派分析人士在內的批評者擔心,川普用其效忠者取代數千名公務員的提議會復活類似19 世紀的「戰利品」制度,該制度因無能和任人唯親猖獗而於1800 年代末被國會廢除。 在 1800 年代的大部分時間裡,美國的運作理念是,個人不是透過證明自己的專業知識,而是透過與總統及其政黨的關係來贏得政府的工作。 1883 年,大約18 個月後,一名心懷不滿的求職者暗殺了他認為應該給他的政府任命——美國第20 任總統詹姆斯·A·加菲爾德(James A. Garfield),國會於1883 年提出廢除分紅制度。 直到…

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